सेविवर्गीय अंकेक्षण कार्यक्रम | औद्योगिक सम्बन्धों के उद्देश्य | औद्योगिक सम्बन्ध का क्षेत्र | Departmental Audit Program in Hindi | Objectives of Industrial Relations in Hindi | field of industrial relations in Hindi सेविवर्गीय अंकेक्षण कार्यक्रम (Personnel Audit Programme) सेविवर्गीय अंकेक्षण कार्यक्रम बनाने से तात्पर्य अंकेक्षण कार्यक्रम की कार्य विधि निश्चित करने से है; अर्थात…
औद्योगिक सम्बन्धों का अर्थ | औद्योगिक सम्बन्धों की परिभाषा | औद्योगिक सम्बन्धों की विशेषताएँ | औद्योगिक सम्बन्धों का महत्व | औद्योगिक सम्बन्धों के पक्षकार | Meaning of Industrial Relations in Hindi | Definition of Industrial Relations in Hindi | Features of Industrial Relations in Hindi | Importance of Industrial Relations in Hindi | parties to…
प्रशिक्षण के प्रकार | Types of Training in Hindi प्रशिक्षण के प्रकार (Types of Training) प्रशिक्षण एक व्यापक स्वभाव का कार्यक्रम है। विभिन्न उद्देश्यों की पूर्ति के लिए विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण दिये जाते हैं। प्रशिक्षण की कोई एक विधि सर्वमान्य नहीं हो सकती हैं, इसीलिए प्रशिक्षण का वर्गीकरण कई आधारों पर किया जा सकता…
प्रशिक्षण एवं विकास के लाभ | State Advantages of Training and development in Hindi प्रशिक्षण एवं विकास के लाभ एम. जे. टेसिन (M.J. Tessin) ने प्रशिक्षण एवं विकास से प्राप्त होने वाले लाभ को तीन वर्गों में विभाजित किया है : (1) संगठन को लाभ (Benefits to organisation) (2) व्यक्तियों को लाभ (Benefit to individuals)…
प्रशिक्षण की विधियाँ एवं तकनीकें | कार्य पर प्रशिक्षण विधियाँ | Methods and Techniques of Training in Hindi | on-the-job training methods in Hindi प्रशिक्षण की विधियाँ एवं तकनीकें (Methods and Techniques of Training) प्रशिक्षण एक सोद्देश्य प्रक्रिया (Purposive activity) है। यह आधुनिक औद्योगीकरण का एक प्रमुख हिस्सा है। प्रशिक्षण सिर्फ नये कर्मचारियों के लिए…
कार्य से पृथक् प्रशिक्षण | Off the Job Training in Hindi | कार्य से अलग प्रशिक्षण की विधियों की विवेचना | Discussion of methods of off-job training in Hindi कार्य से पृथक् प्रशिक्षण (Off the Job Training) कार्य से अलग प्रशिक्षण के अन्तर्गत वे प्रशिक्षण विधियां शामिल की जाती हैं, जो उनके कार्यस्थल से अलग…
विकास की अवधारणा | प्रशिक्षण एवं विकास में अन्तर | Development Concept in Hindi | difference between training and development in Hindi विकास की अवधारणा (Concept of Development) प्रशिक्षण एवं विकास संगठन में साथ-साथ प्रयुक्त किये जाते हैं। सामान्यतः प्रशिक्षण एवं विकास को लोग एक ही नजर से देखते हैं और दोनों का एक ही…
प्रशिक्षण की अवधारणा | प्रशिक्षण की परिभाषाएं | प्रशिक्षण की विशेषताएँ | Concept of Training in Hindi | Definitions of Training in Hindi | Training Features in Hindi प्रशिक्षण की अवधारणा (Concept of Training) संगठन के उद्देश्यों व लक्ष्यों की प्राप्ति का मूलाधार संगठन में कार्यरत लोगों (मानव संसाधन) की क्षमता, योग्यता, कौशल ज्ञान व…
निष्पादन मूल्यांकन के उद्देश्य | निष्पादन मूल्यांकन की कमियाँ | Objectives of Performance Appraisal in Hindi | Pitfalls of Performance Appraisal in Hindi निष्पादन मूल्यांकन के उद्देश्य (Objectives of Performance Appraisal) निष्पादन मूल्यांकन मानव संसाधन प्रबन्ध का एक महत्वपूर्ण कार्य हैं। प्रत्येक संगठन में कार्य करने वाले मानव संसाधन की प्रबल इच्छा होती है कि…