राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990- आयोग का गठन, महिलाओं के खिलाफ हिंसा की समस्या से निपटने के लिए एक बहु-प्रचारित रणनीति

राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990- आयोग का गठन, महिलाओं के खिलाफ हिंसा की समस्या से निपटने के लिए एक बहु-प्रचारित रणनीति

महिलाओं के लिए राष्ट्रीय आयोग

राष्ट्रीय महिला आयोग की स्थापना जनवरी 1992 में राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990 (भारत सरकार के अधिनियम संख्या 20 के तहत) के तहत वैधानिक संस्था के रूप में की गई थी:

• महिलाओं के लिए संवैधानिक और कानूनी सुरक्षा की समीक्षा करना;
• उपचारात्मक विधायी उपायों की सिफारिश करना;
• शिकायतों के निवारण की सुविधा देना और।
• महिलाओं को प्रभावित करने वाले सभी नीतिगत मामलों पर सरकार को सलाह देना।

 अपने आदेश को ध्यान में रखते हुए, आयोग ने महिलाओं की स्थिति में सुधार के लिए विभिन्न कदम उठाए और रिपोर्ट के तहत वर्ष के दौरान उनके आर्थिक सशक्तीकरण के लिए काम किया।  आयोग ने लक्षद्वीप को छोड़कर सभी राज्यों / केंद्रशासित प्रदेशों के अपने दौरे पूरे किए और महिलाओं की स्थिति और उनके सशक्तीकरण का आकलन करने के लिए जेंडर प्रोफाइल तैयार किए।  इसने बड़ी संख्या में शिकायतें प्राप्त कीं और कई मामलों में त्वरित न्याय प्रदान करने के लिए मुकदमा दायर किया।  इसने बाल विवाह, प्रायोजित कानूनी जागरूकता कार्यक्रमों, परिवारिक महिला लोक अदालतों के मुद्दे को उठाया और दहेज निषेध अधिनियम, 1961, पीएनडीटी अधिनियम 1994, भारतीय दंड संहिता 1860 और राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990 जैसे कड़े और प्रभावी कानूनों की समीक्षा की। इसने महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण के लिए कार्यशालाओं / परामर्शों का गठन किया, लैंगिक जागरूकता के लिए कार्यशालाएँ / संगोष्ठियाँ आयोजित कीं और इन सामाजिक कुरीतियों के खिलाफ समाज में जागरूकता पैदा करने के लिए कन्या भ्रूण हत्या, महिलाओं के खिलाफ हिंसा आदि के खिलाफ प्रचार अभियान चलाया।

आयोग का गठन

खंड 3

राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990   

(1990 के अधिनियम संख्या 20 की । भारत सरकार)।

1. केंद्र सरकार इस अधिनियम के तहत इसे प्रदान की गई शक्तियों का प्रयोग करने और सौंपे गए कार्यों को करने के लिए राष्ट्रीय महिला आयोग के रूप में जानी जाने वाली संस्था का गठन करेगी।
2. आयोग इसमें शामिल होगा:

(क) एक अध्यक्ष, महिलाओं के कारण के लिए प्रतिबद्ध है, जिसे केंद्र सरकार द्वारा नामित किया जाना है।

(ख) केंद्र सरकार द्वारा क्षमता, अखंडता और खड़े होने वाले व्यक्तियों में से पांच सदस्य जिन्हें कानून या कानून, व्यापार संघवाद, महिलाओं की एक उद्योग क्षमता का प्रबंधन, महिलाओं के स्वैच्छिक संगठनों (महिला कार्यकर्ता सहित) में नामित किया गया है,  प्रशासन, आर्थिक विकास, स्वास्थ्य, शिक्षा या सामाजिक कल्याण;

बशर्ते कि कम से कम एक सदस्य क्रमशः अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के व्यक्तियों में से हो;

(ग) केंद्र सरकार द्वारा नामित एक सदस्य-सचिव जो होगा:

• प्रबंधन, संगठनात्मक संरचना या समाजशास्त्रीय आंदोलन के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ, या
• एक अधिकारी जो संघ या अखिल भारतीय सेवा की नागरिक सेवा का सदस्य है या उपयुक्त अनुभव के साथ संघ के अधीन एक नागरिक पद रखता है

कमीशन का शासनादेश

खंड 10

राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम, 1990

(भारत सरकार का 1990 का अधिनियम संख्या 20)

1. आयोग निम्नलिखित कार्यों में से सभी या कोई भी कार्य करेगा:
2. संविधान और अन्य कानूनों के तहत महिलाओं के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच और जांच;
3. केंद्र सरकार के समक्ष, वार्षिक और ऐसे अन्य समयों पर, जब आयोग फिट हो सकता है, उन सुरक्षाकर्मियों के काम करने की रिपोर्ट;
4. ऐसी रिपोर्ट में संघ या किसी राज्य द्वारा महिलाओं की स्थिति में सुधार के लिए उन सुरक्षा उपायों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए सिफारिशें करना;
5. समीक्षा, समय-समय पर, संविधान के अन्य प्रावधानों और महिलाओं को प्रभावित करने वाले अन्य कानूनों और उपबंधों की सिफारिश करने के लिए ताकि किसी भी कानून, अपर्याप्तता या कमियों को पूरा करने के लिए उपचारात्मक विधायी उपायों का सुझाव दिया जा सके;
6. उपयुक्त प्राधिकारियों के साथ महिलाओं से संबंधित संविधान के प्रावधानों और अन्य कानूनों के उल्लंघन के मामलों को उठाना;
7. शिकायतों पर गौर करें और संबंधित मामलों की पूर्ण सूचना दें:

• महिलाओं के अधिकारों से वंचित करना;
• महिलाओं को सुरक्षा प्रदान करने और समानता और विकास के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए अधिनियमित किए गए कानूनों का गैर-कार्यान्वयन;
• नीतिगत निर्णयों, दिशानिर्देशों या निर्देशों का पालन न करना, जो कठिनाइयों को कम करने और कल्याण सुनिश्चित करने और महिलाओं को राहत प्रदान करने के उद्देश्य से हैं, और उपयुक्त अधिकारियों के साथ ऐसे मामलों से उत्पन्न मुद्दों को उठाते हैं;

1. विशेष अध्ययन या विशिष्ट समस्याओं या महिलाओं के खिलाफ भेदभाव और अत्याचार से उत्पन्न स्थितियों में जांच के लिए कॉल करें और बाधाओं की पहचान करें ताकि उनके निष्कासन के लिए रणनीतियों की सिफारिश की जा सके;
2. सभी क्षेत्रों में महिलाओं के उचित प्रतिनिधित्व को सुनिश्चित करने के तरीके और उनकी उन्नति को बाधित करने के लिए जिम्मेदार कारकों की पहचान करने के लिए प्रचारक और शैक्षिक अनुसंधान का कार्य करना, जैसे, आवास और बुनियादी सेवाओं तक पहुंच की कमी, सहायक सेवाओं और प्रौद्योगिकियों को कम करने के लिए drrgery और व्यावसायिक। स्वास्थ्य संबंधी खतरे और उनकी उत्पादकता बढ़ाने के लिए;
3. महिलाओं की सामाजिक-आर्थिक विकास की योजना प्रक्रिया में भाग लेना और सलाह देना;
4. संघ और किसी भी राज्य के तहत महिलाओं के विकास की प्रगति का मूल्यांकन;
5. किसी जेल का निरीक्षण, या रिमांड होम, महिला संस्थान या हिरासत के अन्य स्थान का निरीक्षण करना जहां महिलाओं को कैदियों के रूप में रखा जाता है या अन्यथा, आवश्यक होने पर उपचारात्मक कार्रवाई के लिए संबंधित अधिकारियों के साथ काम करना;
6. फंड लिटिगेशन में महिलाओं के एक बड़े निकाय को प्रभावित करने वाले मुद्दे शामिल हैं;
7. महिलाओं से संबंधित किसी भी मामले पर सरकार को समय-समय पर रिपोर्ट बनाना और विशेष रूप से विभिन्न कठिनाइयों में जिसके तहत महिला शौचालय;
8. कोई अन्य मामला जिसे केंद्र सरकार द्वारा संदर्भित किया जा सकता है।
9. केंद्र सरकार, संसद के प्रत्येक सदन के समक्ष उपधारा (1) के खंड (ख) में निर्दिष्ट सभी रिपोर्टों को ज्ञापन के साथ रखेगी और संघ से संबंधित सिफारिशों पर की गई कार्रवाई या प्रस्तावित कार्रवाई की व्याख्या करेगी। गैर-स्वीकृति के कारणों, यदि कोई हो, ऐसी किसी भी सिफारिश के।
10. जहां ऐसी कोई भी रिपोर्ट या उसका कोई हिस्सा किसी भी मामले से संबंधित है, जिसके साथ कोई राज्य सरकार संबंधित है, आयोग ऐसी रिपोर्ट या ऐसे हिस्से की एक प्रति राज्य सरकार को भेजेगा, जो राज्य के विधानमंडल के समक्ष रखी जाएगी। एक ज्ञापन के साथ राज्य से संबंधित सिफारिशों और इस तरह की किसी भी सिफारिश के गैर-अवधारण के कारणों, यदि कोई हो, पर की गई कार्रवाई या प्रस्तावित करने के बारे में बताया।
11. आयोग, उप-धारा (1) के खंड (एफ) के खंड (ए) या उपखंड (i) में निर्दिष्ट किसी भी मामले की जांच करते समय, एक दीवानी अदालत की सभी शक्तियों पर मुकदमा चलाने की कोशिश करता है और विशेष रूप से निम्नलिखित मामलों के संबंध में, अर्थात्:
12. भारत के किसी भी हिस्से से किसी भी व्यक्ति की उपस्थिति को बुलाना और लागू करना और उसकी शपथ लेना;
13. किसी भी दस्तावेज़ की खोज और उत्पादन की आवश्यकता;
14. शपथ पत्रों पर साक्ष्य प्राप्त करना;
15. किसी भी सार्वजनिक रिकॉर्ड की आवश्यकता या किसी भी अदालत या कार्यालय से उसकी प्रतिलिपि;
16. गवाहों और दस्तावेजों की परीक्षा के लिए कमीशन जारी करना; और
17. कोई अन्य मामला जो निर्धारित किया जा सकता है।

 NCW ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा की समस्या से निपटने के लिए एक बहु-प्रचारित रणनीति अपनाई है:

• महिलाओं में कानूनी जागरूकता उत्पन्न करना, इस प्रकार उन्हें उनके कानूनी अधिकारों के ज्ञान से लैस करना और इन अधिकारों का उपयोग करने की क्षमता के साथ।
• प्रिलिटिगेशन सेवाओं के माध्यम से महिलाओं को उनकी शिकायतों के निवारण में सहायता करना।
• देश के विभिन्न हिस्सों में परविारिक महिला लोक अदालतों का आयोजन करके महिलाओं को त्वरित न्याय प्रदान करना।
• महिलाओं को प्रभावित करने वाले संविधान और अन्य कानूनों के मौजूदा प्रावधानों की समीक्षा और इस तरह के कानून में संशोधन, किसी भी प्रकार की कमी, अपर्याप्तता या लघु हास्य की सिफारिश करना।
• महिलाओं को जुटाने के लिए प्रचार गतिविधियों का आयोजन करना और उनकी स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करना और महिलाओं के सशक्तीकरण में प्रतिमान बदलाव की सिफारिश करना।
• संविधान और अन्य कानूनों के तहत महिलाओं के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच और जांच;
• समीक्षा, समय-समय पर संविधान और महिलाओं को प्रभावित करने वाले अन्य कानूनों के बाहरी प्रावधान;
• संविधान के प्रावधानों और अन्य कानूनों के उल्लंघन के मामलों को उठाना;
• शिकायतों पर गौर करें और मामलों की सूचना पर मुकदमा करें;
• महिलाओं के अधिकारों से वंचित करना;
• विशेष अध्ययन या विशिष्ट समस्याओं या महिलाओं के खिलाफ भेदभाव और अत्याचार से उत्पन्न स्थितियों में जांच;
• सभी क्षेत्रों में महिलाओं के उचित प्रतिनिधित्व को सुनिश्चित करने और उनकी उन्नति में बाधा डालने के लिए जिम्मेदार कारकों की पहचान करने के तरीके को बढ़ावा देने के लिए प्रचार और शैक्षिक अनुसंधान करना;
• महिलाओं के सामाजिक-आर्थिक विकास की योजना प्रक्रिया पर सलाह;
• संघ और किसी भी राज्य के तहत महिलाओं के विकास की प्रगति का मूल्यांकन;
• जेल का निरीक्षण, या रिमांड होम, महिलाओं के संस्थान या हिरासत के अन्य स्थान का निरीक्षण करने का कारण जहां महिलाओं को कैदियों के रूप में रखा जाता है या अन्यथा, आवश्यक होने पर उपचारात्मक कार्रवाई के लिए संबंधित अधिकारियों के साथ काम करते हैं;
• फंड लिटिगेशन में महिलाओं के एक बड़े निकाय को प्रभावित करने वाले मुद्दे शामिल हैं;

 निष्कर्ष

नई सहस्राब्दी में मानव अधिकारों के आंदोलन को एक नई संस्कृति को विकसित करने में प्रतिक्रियाशील होने के बजाय परावर्तित होने और सक्रिय होने की आवश्यकता है जो सामाजिक संबंधों के लिए अधिक संवेदनशील, प्रतिबिंबित और उत्तरदायी है।  ध्यान उन प्रक्रियाओं की चेतना और गिरफ्तारी होना चाहिए – राजनीतिक।  सांस्कृतिक, धार्मिक या आर्थिक जो मानव अधिकारों के लिए संघर्ष, हिंसा और अनादर की संरचना, निर्माण, रखरखाव और पुनरुत्पादन करते हैं।  इस तरह की संस्कृति को विकसित करने के लिए विभिन्न स्तरों पर काम करने की आवश्यकता होती है जैसे:

• जनता के बीच जागरूकता फैलाना, विशेष रूप से कमजोर, गरीब, वंचित और कमजोर समूहों के बीच और उनके मानव अधिकारों के बारे में,
• क्षमता और आत्मविश्वास में सुधार करना और इतने में कमजोर और वंचितों के मामले में खड़े होने और उनके अधिकारों के प्रवर्तन, संरक्षण और संरक्षण के लिए पूछने के लिए,
• लोगों को उनके कुछ पूर्वाग्रहों और दृष्टिकोणों से दूर करने के लिए संवेदनशील और आवश्यक बनाने के लिए जो दूसरों की गरिमा के अपमानजनक हैं
• ज्ञान, सुधार संरचनाओं का नवाचार, विकसित करने के तरीके और मानक नियम जो मानव अधिकार न्यायशास्त्र के लिए अधिक उत्तरदायी हैं,
• नीति निर्माताओं, निर्णय निर्माताओं और उन लोगों के बीच नए कौशल, प्रशिक्षण और दक्षताओं को तैयार करना और प्रदान करना, जो इन नीतियों और मानवाधिकारों के लिए जिम्मेदार हैं। उनके कार्यों का निर्वहन करने में।
• देवसिंह नया और जवाबदेही की प्रभावी मौजूदा संरचनाएँ बनाना ताकि राज्य एजेंसियों और अन्य शक्ति-धारकों को उनके मानवाधिकारों की अवहेलना के लिए आसानी से जिम्मेदार ठहराया जा सके। यह धीरे-धीरे मानवाधिकारों के लिए आंतरिक सम्मान में आ सकता है। 

इस प्रकार उच्च शिक्षा सहित बड़े पैमाने पर परिवर्तन और शिक्षा इस क्रांति को लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।  इस प्रकार, सामाजिक आर्थिक परिवर्तन के उत्प्रेरक के रूप में कार्य करते हुए, शिक्षा की प्रक्रिया मानव अधिकारों की संस्कृति को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। 

वर्तमान दुनिया विज्ञान और प्रौद्योगिकी क्रांति का नेतृत्व करने जा रही है।  हम पहले से ही जीन-प्रौद्योगिकी, जैविक रूप से हेरफेर किए गए उत्पादों और ऐसे कई अन्य आश्चर्यों के उद्भव को देख चुके हैं। 

वास्तविक चुनौती यह सुनिश्चित करना है कि विज्ञान और मानव शोषण और दुखों में आधुनिक विकास के माध्यम से।  यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि नया विज्ञान और प्रौद्योगिकी यह अहंकार हासिल नहीं करता है और नए प्रकार के मानव शोषण और दुखों का वाहक है।  यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि नया विज्ञान और प्रौद्योगिकी उत्तरदायी बने और इसके कारण को समर्पित हो मानवता और मानव विकास।  नवाचार की प्रक्रिया के माध्यम से ज्ञान को धन और सामाजिक अच्छे में परिवर्तित करने की एक राष्ट्र की क्षमता अपने भविष्य को निर्धारित करने जा रही है ’।  जरूरत लोगों को सशक्त बनाने और रणनीतियों को विकसित करने की है, जो पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए हर व्यक्ति की क्षमताओं के विकास का लक्ष्य रखते हैं। 

ज्ञान का अर्थशास्त्र मानव विकास के माध्यम से शासन की गुणवत्ता में सुधार करने की पद्धति है।  आवश्यकता मानव संसाधन विकास के लिए ज्ञान की पूरी क्षमता का दोहन करने की है, जो इस क्षेत्र में अपनी बड़ी आबादी के साथ विचारणीय है।  ज्ञान का अर्थशास्त्र बौद्धिक शक्ति को आर्थिक शक्ति के रूप में उभरने के लिए बौद्धिक पूंजी को रचनात्मक और उत्पादक गतिज ऊर्जा में परिवर्तित करने के लिए तंत्र प्रदान करता है।  शासन का उद्देश्य और उद्देश्य इस अंत को प्राप्त करना होगा, और इसके लिए, यह मानव प्रशासन यानी लोगों के कल्याण पर ध्यान देने के साथ सुशासन होना चाहिए।  एजेंडा में सार्वजनिक शक्ति का उपयोग करने वाले सभी लोगों की जवाबदेही को लागू करने के लिए तंत्र के साथ-साथ इन वस्तुओं को शामिल करना चाहिए।  संयुक्त राष्ट्र चार्टर, सार्वभौमिक घोषणा में मानवीय गरिमा पर जोर दिया गया

 मानवाधिकार और कई अंतर्राष्ट्रीय करार, जैसा कि राष्ट्रीय संविधान में भी है, मानवाधिकार का मुख्य मूल्य है।  सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया गया विश्वास कि मानव अधिकार का सम्मान मानव विकास का एकमात्र सुनिश्चित तरीका है, जो अंतिम विश्लेषण में प्रगति और उन्नति का सही सूचकांक है।  नई सहस्राब्दी में मानव अधिकार न केवल सार्वभौमिक प्रगति बल्कि वैश्विक शांति और सद्भाव प्राप्त करने का सुनिश्चित साधन है।

महत्वपूर्ण लिंक 

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